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万象城体育大桥局：铸信仰 强堡垒 领先锋
万象城体育大桥局以开展好“理想信念情怀 爱党爱国爱企”主题运动为抓手，进一步强化下层党组织全面从严治党事情，将思想政治事情要求落到实处，努力培养和造就一批拥有坚定理想信念、正确价值取向和高尚情怀花样的项目治理团队，进一步筑牢实现“打造世界一流建桥国家队”愿景的基本 。
打造品牌事情提升党性修养 。坚持开展面向下层党组织书记、项目经理及下层党员干部、各业务部分员工的培训，重点组织到企业内外红色教育基地旅行学习，充分发挥企业自主建设运营的中央企业爱国主义教育基地——桥梁博物馆、南京长江大桥桥史馆等红色教育基地和“建桥报国——我为党旗添色泽”主题展在企业红色历史教育方面的作用 。建设“凤凰山讲坛”品牌，邀请世界一流大学教授、行业企业知名专家学者等开展党史学习教育讲座5期、党风廉政建设讲座1期，切实资助宽大员工强化党性修养、明晰形势任务 。充分利用企业媒体阵地，开设“党史学习教育”“理想信念情怀 爱党爱国爱企”等专栏，刊发党史故事、企业红色历史、员工学习体会、先进人物事迹等内容，开展“党史故事各人讲”运动，实现了以生动的故事感感人、以流通的渠道促交流、以开放的平台展结果等良好效果 。
立异党建方法激活组织效能 。搭建“大桥红”智慧党建事情平台，便当各级党务事情者实时处理党建业务，随时查阅，实时分享，探讨问题，推动党建事情由单边向互动、关闭向开放转变，实现下层支部事情全程纪实、历程管控、线上催促、在线考核，形成了党员教育治理无空白、事情对接无漏洞、海内外洋全笼罩的花样 。以四公司为试点，积极探索“国有企业区域党建模式”，形成了“四个机制”的事情经验，即“区域联动”机制构建区域组织责任平台，“资源共建”机制激活区域党建事情生长动力，“效劳一线”机制实现区域党建与项目经营治理融合，“齐抓共管”机制发挥区域群团组织力量，有效整合区域内各项目资源优势，推动区域党建连线成面，形成区域党建整体效应 。通过三个相结合，构建起科学有效的党建标准化事情考核评价体系，买通党建事情落实落地的最后一公里，即：职能部分考核与党委评价相结合，体现对日常事情历程的重视，有力增进各下层党组织事情戒虚向实；单位自评与上级现场考评相结合，在凸显各单位特色亮点和实际情况的基础上，发挥上级指导监督作用；书记赶考与单位总结相结合，起到了交流优秀经验、以要害少数发动整体提升的良好效果 。
弘扬企业文化勉励创优争先 。将“开路先锋”文化融入下层项目标准化建设，制作了规范统一的海报、展板等，各单位均凭据要求塑形 。在下层项目部建好“品德讲堂”，阐释“开路先锋”文化、宣传“身边模范”事迹，用身边事教育身边人，抵达“点燃一把火、照亮一群人”的效果 。置业公司组织开展党史学习教育暨“爱党爱国爱企”汇报会，讲述党史故事、“开路先锋”故事、导师带徒故事，展现身边先进典范、激励员工“开疆拓土”，首次在广东佛山市和上海市奉贤区中标工程项目，“南扩东进”战略喜结硕果 �；贫湍＃ㄗ遥┝⒁焓虑槭医ㄉ�，真正发挥好带感人的立异引领和传帮带作用，目前已拥有“国家级技术巨匠事情室”“全国示范性劳模和工匠人才立异事情室”等各级种种事情室31个 。联合武汉铁路桥梁职业学院在黄茅海、滨海湾大桥等项目部开展“送教上门”技术培训运动，努力培养一支有理想守信念、懂技术会立异、敢继续讲贡献的新时期工业工人步队 �；嵘八际Υ健敝柿�，召开“双导师带徒”质量提升行动推进会暨首期导师培训班，邀请内外部讲师为导师授课，进一步牢固提升“双导师带徒”运动质量和效果 �？沟谒慕臁敖ㄇ趴！逼姥≡硕�，选树宣传了一批理想信念坚定、事迹孝敬突出、群众回声优良的模范带感人物 。《桥梁建设报》开设“项目经理谈治理”专栏，邀请优秀的下层建设者立足岗位，交流治理经验及做法，宣布文章18篇，增进下层项目治理能力在相互学习中实现整体提升 。
万象城体育三局广东公司：践行三个要害字 增进运动有实效
万象城体育三局广东公司在“理想信念情怀 爱党爱国爱企”主题运动中，不绝强化理论武装、细化运动形式、固化事情结果，激励宽大干部员工坚定理想信念、规则价值取向、罗致奋进力量，厚植爱党爱国爱企情怀 。
“深”字领先，科学统筹，强化理论武装 。建立“云端集会室”，克服了项目点多线长、人员疏散的限制 。一机在手实时参会、一网在线实时联动，确保了组织生活无缺席、“专题学习”堂堂爆满，真正做到了理论学习一个不少、一个不落 。在企业微信号推出“党史微课堂”“影戏党课”等7个专题，连续推送300余篇；运用公司自主研发的“智慧党建平台”及VR设备，直接链接中央党校党课权威资源，实现党员干部“云学习” 。
“新”字为要，富厚载体，细化运动形式 。通过品德讲堂、红色念书会等形式讲身边人故事、讲企业故事，使其内化于心、外化于行，培育红色精神 。各项目部就近组织旅行红色教育基地37次，浸入式引发党员干部知史爱党、知史爱国、知史爱企的红色情怀 。打造“党建引领 建善先锋”党建文化展厅，用活VR线上红色展馆，让党员足不出户云游红色海洋，尽享红色资源、赓续红色血脉 。组织公司全体党员干部学唱红歌，在广州地标性建筑——“小蛮腰”前开展快闪运动，唱响红歌《新的天地》，拍摄制作的MV在灼烁网上连续展播，收获热烈回声 。
“实”字贯串，协同推进，固化事情结果 。大力开展“我为群众办实事”实践运动，为26名员工治理社会包管转移、56名员工户口迁入广州市、解决2名员工子女上学问题……结合工程实际，在“绿色、环保、立异、聚力、共建”特色支部建设中，推动党建与生产深度融合 。总结党建实践，凝练党建理论结果，“精工建善”党建模式获评“全国企业党建立异优秀案例”，入选大型文献史册《党的下层建设与思想政治事情结果汇编》，被评为“全国优秀理论结果一等奖”，被《学习时报》整版报道，并在第十八届中国企业生长论坛第四次企业党建（案例）研讨会上作经验交流，乐成打造了具有理论性、实践性、引领力、影响力、辨识度的党建品牌 。
万象城体育六局天津公司天津地铁10号线项目部：坚定理想信念 砥砺奋进力量
万象城体育六局天津公司天津地铁10号线项目部在“理想信念情怀 爱党爱国爱企”主题运动中，大力弘扬“开路先锋”文化，坚定理想信念情怀，增强爱党爱国爱企情感，引发员工蓬勃生机、做事热情、斗争激情，凝聚企业高质量生长力量 。
强化理论学习，厚植情怀 。组建党史宣讲队共宣讲4次，重温党的辉煌历史、传承党的革命精神，用生动方法推动党史学习教育向一线作业人员延伸 。将学习贯彻党的十九届六中全会精神作为重要政治任务，组织寓目新闻宣布会直播，开展学习心得交流，组织中心组学习和党员大会集中学习，实现“重点抓”和“全笼罩”的统一 。
深化党建引领，筑牢基石 。围绕施工生产中心任务，构建“123”党建新模式，即构建项目文化、理顺组织关系、规范支部事情的“一套体系”；扮好政策宣传员、绿色项目装扮员“两个角色”；落实“联”动政府、“联”建地铁、“联”合内部的运行形式，实现党建事情和工程建设的深度融合 。建立宣传小组，打造“两桥一段”品牌，助力转动开发和属地经营，被《人民日报》、《天津日报》、“学习强国”、新华网等媒体平台报道百余次，提高了公司在天津区域市场的美誉度，为进一步经营开发赢得空间 。
显化实干继续，展现本色 。建立党员宁静护卫队，开办“宁静分享秀”栏目、开展“现场宁静我来说”辩说赛，建立“问题墙”“回音壁”，开展“将施工现场宁静问题‘晒’出来”等一系列运动，进一步构建全员讲宁静、懂宁静、能宁静的花样 。着力提高生产效率、建设精品工程，开展“精彩开局十四五 献礼建党100周年”劳动竞赛，迅速掀起大干热潮，全力以赴完成生产目标 。2021年12月10日，总占地面积35.35万平方米的10号线梨园头车辆段封顶，实现重大节点目标 。
不绝增强企业焦点优势，发挥龙头企业示范刊行动用，做中国建筑行业的领跑者；走全球生长门路，提升企业国际影响力，建设引领全球基础设施生长的综合型企业集团 。
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