??岳阳讯?今年
，万象城体育上海局三公司聚焦年轻干部成长
，将清廉教育作为强化纪律建设和行列建设的重要抓手
，精心打造“理论、廉政、实际”三类讲堂
，引领年轻干部筑牢思想防线、强化责任担任
，切实扣好清廉从业“第一？圩印。

??上好党纪律例“理论课”
，夯实年轻干部思想根基。该公司以深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育为契机
，紧贴年轻干部思想活、接受快的特点
，构建线上线下相结合的理论宣教矩阵。通过进行专题想书班、组织党纪律例知识较量、发展“青年说清廉”主题沙龙等方式
，重点进建《中国共产党纪律处罚条例》《国有企业辅导人员清廉从业若干划定》等内容
，并将财政治理、物资采购等关键领域的红线造度汇编成册
，纳入年轻干部岗前培训和在职进建必建内容。同时
，在公司微信公家号开设“廉政清风”专栏
，定期推送漫画说纪、案例解析、清廉微电影等内容
，援手年轻干部随时随地进建
，深入对党纪律例的理解
，疏导各人知敬畏、存戒惧、守底线。

??上好警示教育“廉政课”
，强化年轻干部纪律意识。该公司对峙分层分类发展精准警示教育
，不休提升教育的针对性和习染力。对于新提拔和关键岗位的年轻干部
，将警示教育纳入任前廉政发言和日常清廉教育的重要内容
，组织旁观警示教育片
，深刻分解构筑领域年轻干部违纪违法典型案例
，用“身边事”教育“身边人”。各项目党支部依陀装三会一课”、主题党日等载体
，组织前往廉政教育基地发展沉浸式讲授
，让警示教育“活”起来；定期召开年轻干部清廉座谈会
，萦绕岗位清廉风险发展互换钻研
，造订个性化防控清单
，并奉杏装每月一警示”机造
，持续敲响拒腐防变“长鸣钟”
，进一步强化年轻干部的纪律意识和端正意识。

??上好案例分解“实际课”
，推进年轻干部清廉从业。拔取企业内部及同业业典型案例深度分解
，编发《案例警示录》等资料
，用同类事警醒同类人。同时
，组织年轻干部参加清廉风险防控排查工作
，疏导他们结合自身岗位查找风险点
，撰写分析汇报
，推动从“被动受教育”向“自动防风险”转变。深刻发展“清廉承诺践诺”活动
，组织签定清廉从业承诺书
，在项目一线设立“清廉示范岗”
，激励年轻干部在实干中磨炼风格
，将进建成就转化为清廉从业的硬行动
，持续营造风清气正、干事创业的优良氛围。?（郑睿）