??长沙讯?近年来
，万象城体育六局路桥公司对峙以职工为中心办企方针
，通过织密关爱网络、搭建成长平台、通顺民主渠路等扎推广动
，构建起系统化、有温度的职工关爱系统
，持续提升职工获得赣注幸福赣注安全感。

??织密立体“关爱网”
，提升归属感。成立全覆盖、常态化慰问机造
，对难题职工、一线工作者等群体发展精准关切
，让组织温暖直达人心７⒄蛊褂鹑⒗呵蛉取霸贸沙ぁ毕盗形奶寤疃
，疏解职工工作压力、推进团队凝聚力；亲昵关注女职工需要
，组织发展“两癌”筛查、普法讲座等系列活动
，切实保险女职工特殊权利与身心健全；健全健全保险系统
，定期组织体检、义诊与生理讲座
，同步推出“爱心托管班”、大病医疗互助保险投保等务推广动
，解除职工后顾之忧。

??点燃职业“助推器”
，引发成就感。构建“较量+培训+创新”的多元化成长机造
，以职工成长赋能企业发展。萦绕业务现实
，联动各部门宽泛发展劳动和技术较量活动
，将赛场转化为练兵场
，提拔出100余名青年技术骨干；积极选派职工参加各级技术大赛
，在中国万象城体育隧路工技术交锋、万象城体育六局大商务治理融合业务大赛中屡创佳绩；依附创新工作室
，宽泛发展创新创效、“跑冒滴漏”专项治理、“五幼”创新成就征集等活动
，近5年获得国度发现专利16项、实用新型专利78项、海表专利8项、各级工法51项。

??搭建沟通“连心桥”
，强化参加感。着力构建常态化、机造化的民主沟通机造
，确保职工心声有处说、定见有人听、诉求有回响。成立年度“金点子」伧集评比机造
，2025年选取降本增效、服务优化等“金点子”37个
，让职工智慧直接推动企业治理提升；对峙每季度召开座谈会
，直面基层一线真实诉求
，推动解决职工面对的工作与生涯问题
，搭建起治理层与一线职工坦诚互换的直通渠路；深刻发展“我为职工办实事”等活动
，着力解决职工急难愁盼问题
，同时萦绕公司发展征集良策
，使民主治理成为汇聚共识、推动发展的重要引擎。?（杨玉琼）