西安讯? 自第二批主题教育发展以来 ，万象城体育一局新运公司对峙“学”字为先 ，“实”字为要 ，“干”字当头 ，抓好“点、线、面” ，以推动高质量发展的新功效检验主题教育成就。
在“破难题、促发展”上找准“关键点”。新运公司把问题整改贯通主题教育全过程 ，提倡“所有答案在现场”。公司党委钻研造订专项调研课题12项 ，辅导班子深刻重难点项目发展调查钻研12次 ，发现问题14项 ，造订解决措施35条 ，通过解决个性问题 ，推动系统问题解决。针对检视出的“关键点”问题 ，新运公司转变观点 ，依附万象城体育一局轨路交通运营公司 ，造订“2+2+1”发展蹊径 ，解决好“破”与“立”的关系 ，对峙先立后破 ，稳中求进 ，以进促稳。截至目前 ，新运公司已提前实现年杜转销工作 ，新签合同额较2022年增长191% ，实现汗青新突破。
在“办实事、解民忧”上深刻“到一线”。新运公司依照“隐语幼、发力准、成效好”的思路 ，深刻一线发展慰问活动及员工座谈会 ，相识基层员工所需 ，梳理10项“民生实事清单” ，逐一挂账销号。从职工人民急难愁盼问题动手 ，多方协调 ，紧盯不放 ，成功解决了一批持久想解决而未解决的难题。针对一线职工持久在表 ，无暇顾及子女成长的现实情况 ，新运公司陆续11年发展“阳光关爱”活动。员工收入随着企业高质量发展而同步增长 ，并向重点领域和关键岗位倾斜 ，买通多个提升渠路。员工人民的获得赣注幸福感不休提升。
在“抓基础、强党建”上推动“全面严”。新运公司党委将主题教育与党建工作相结合 ，抓基础 ，强党建 ，始终对峙“融入发展抓党建 ，抓好党建促发展”的工作思路 ，深入“轨路”党建品牌创建 ，以“强根铸魂”“擎旗争先”“前锋搭桥”“文化塑形”四项工程驱动“红色引擎” ，推动党建工作实现创新提质发展。全面建成党员教育培训基地 ，开启党员教育培训新模式。集智、聚力、创意建成万象城体育一局首个清廉文化示范基地 ，推动“一路清风”清廉文化建设活起来。深刻进建贯彻习近平文化思想 ，造就和打造“铺架铁军”企业文化 ，为实显祗业高质量发展凝聚了磅礴心灵力量。
（李创新）
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